Mobirise Website Builder

Duurzame inzetbaarheidscheck

Gezond, competent én succesvol werken vereist een goede match tussen de taak-eisen en de persoonlijke talenten, voorkeuren en competenties van werknemers. Een psychologisch onderzoek met persoonlijk advies geeft inzicht, zelfinzicht en maakt de weg vrij naar
gedragsverandering.

Intakegesprek (60 minuten, online of fysiek)

In het intakegesprek komen de volgende onderwerpen aan bod:

- aanleiding onderzoek
- doel van het onderzoek
- in kaart brengen huidige situatie persoonlijk, sociaal en zakelijk
- werkervaring verleden en huidige werk (functie, taken, energiebronnen, stressoren)
- Persoonlijke waarden en drijfveren
- privacywetgeving
- informatie rondom het verdere proces: onderzoeken en rapportage

Aan het einde van het intake gesprek maken we samen een plan van aanpak en stemmen we af welke vragenlijsten en testen zullen worden ingezet.