In het intakegesprek komen de volgende onderwerpen aan bod:
- aanleiding onderzoek
- doel van het onderzoek
- in kaart brengen huidige situatie persoonlijk, sociaal en zakelijk
- werkervaring verleden en huidige werk (functie, taken, energiebronnen, stressoren)
- Persoonlijke waarden en drijfveren
- privacywetgeving
- informatie rondom het verdere proces: onderzoeken en rapportage
Aan het einde van het intake gesprek maken we samen een plan van aanpak en stemmen we af welke vragenlijsten en testen zullen worden ingezet.